近日，区人社局召开2025年人社系统工作部署会暨党风廉政建设工作会议。
会上，区人社局党组书记、局长冯新简要总结2024年人社工作，重点对2025年主要任务进行部署。他强调要以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，确保各项任务落地见效，为全区高质量发展贡献人社力量。一是聚焦“促就业、强社保、聚人才、护权益”四大主线，全力实施“两方案一机制”。推动就业扩容提质，全年目标新增就业9000人，开展订单式技能培训，新增高技能人才150人；促进社保惠民升级，推动新业态从业人员参保，拓展社保卡“一卡通”服务场景；深化“东洲雁归”品牌建设，计划引进各类人才5400名；构建劳资纠纷预警处置机制，推进欠薪源头治理。二是紧扣高质量考核，提升经济运行质效。强化城镇居民收入、重点行业工资增幅等指标的统计监测，建立季度会商机制，确保数据真实准确；抓好就业这个最基本的民生，优化就业服务体系；在健全社会保障体系、增强基本公共服务均衡性可及性上再上水平。三是深化重点领域改革，激发体制机制活力。稳妥有序实施渐进式延迟法定退休年龄改革，通过多种形式宣传解读延迟退休政策，确保政策平稳落地；推动执法体系改革，打破原有劳动监察和劳动仲裁各自办公状况，进一步整合优化人社执法力量，统一调度，统一案件分流、处置。
会议要求全体干部职工深入学习贯彻中央八项规定精神，以学习教育为契机，深化作风建设，坚决落实好上级明升体育app_明升体育-平台*官网群众身边的不正之风和腐败问题专项整治各项工作，持续开展好治理“庸懒散慢拖”专项行动。要始终保持清醒认识，深刻把握党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，切实筑牢拒腐防变的思想防线，严守政治纪律和政治规矩的底线。要以刀刃向内的勇气推进自我革命，着力锻造一支政治坚定、作风优良、业务精通、清正廉洁的人社干部队伍，为推进人社事业高质量发展提供坚强保障。
区人社局机关、下属单位中层副职以上干部参加会议。社会保障科、劳动人事争议仲裁院和劳动就业管理处负责人分别作交流发言，各分管领导作工作部署。